离婚，男方蛮横无理，胡搅蛮缠，不同意协商，我需要怎么做-法师兄

如果有一方不同意离婚，那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，就会判决离婚。认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多，比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。相关法律依据如下：《婚姻法》第三十二条规定“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

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1、照片：显示配偶与第三者亲密关系的各种照片(用手机或相机拍摄需要清晰明了); 2、录音：能够证明配偶与第三者有婚外情的录音，如与配偶谈话中...

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离婚有两种方式可以选择，一是经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等达成一致意见并签署书面离婚协议后，双方共同到一方当事人常住户口...

离婚有两种方式可以选择，一是经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等达成一致意见并签署书面离婚协议后，双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证；另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。而不符合未签订合同的条款。无效合同并不能代表未签订合同。劳动合同方面，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定，而只代表不受法律保护，《劳动合同法》第二十七条与二十八条对无效合同的处置问题，劳动者已付出劳动的。第二十八条劳动合同被确认无效合同违法可导致合同部分无效或完全无效

如果是男方不同意离婚的情况下，女方要起诉离婚并且要注意收集感情破裂的证据，如家庭暴力的证据、包二奶的证据、感情不和分居的证据等等，通过证据说明两人感情已无和好可能，法院在综合考虑各种因素后，才会判决。法院调解我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (1)重婚或有配偶者与他人同居的; (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (4)因感情不和分居满二年的; (5)其他导致夫妻感情破裂的情形。法院判决法院经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，法院就可以作出准予当事人离婚的判决。在实践中，一方不同意离婚的，法院首先是进行调解，第一次诉讼一般是不判决离婚的，半年后当事人才可以再次提起离婚诉讼，一般在第二次判离的可能就大大增强了。我国法律规定了两种离婚方式，一种是去民政局协议离婚，另一种是去法院诉讼离婚，其中去民政局协议离婚只适用于，夫妻双方自愿离婚并对财产分割、子女抚养已经达成协议的情况下，好聚好散和平分手。而去法院诉讼离婚则适用于一方不同意离婚或财产分割、子女抚养有争议的情况。那么这样看来一方不同意离婚，就只能通过法院诉讼方式离婚。女方单方起诉离婚，直接向法院递交离婚起诉状，法院立案后，在15日内通知审理时间。需要注意的是，婚后如果女方在怀孕和哺乳期间，法院是不受理男方提起的离婚诉讼的。小孩抚养问题，法院会考虑到谁更有抚养能力，小孩跟谁更有利于小孩的成长和发育。离婚案件的解决，出来了协议离婚就只剩下诉讼离婚，所以对于具体的问题，自己应该积极的寻求专业人员的帮助，这样对于利益的维护才会有着实际的作用，但是对于具体的案件分析应该依据国家的有关规定来进行，从而更好的维护自己的利益不受侵犯。