劳动合同到期不续签有补偿金吗?

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• 问劳动合同到期不续签会有补偿金吗？
  

  如果用人单位提出不再续签或者以低于现有待遇提出续约而你不同意续约的，用人单位应按照您的工作年限支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位提出以同等或者高于现有待遇与您续约而您不同意续约的，用人单位无需支付前述经济补偿金。 至于失业保险，按照相关规定，失业保险要求的条件之一“非因本人意愿中断就业”，如果用人单位同意提高或按现有待遇与您续约而您不同意续约的，属于本人自愿中断就业，一般不享受失业保险待遇。

• 问劳动合同到期公司不续签有补偿金吗？
  

  劳动合同到期，公司不续签补偿金。合同到期后，公司未续签的，权利义务关系终止。公司应当向劳动者支付经济补偿，并按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资。

• 问劳动合同到期不续签有补偿吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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