相关法规
相关问答
为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,...
为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,...
大家都在问查看更多
公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表 办理单位社保证,需要到单位营业执行注册地社保部门办理,需要提交: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位社会保险登记表 办理单位公积金登记,到单位就近公积金缴存管理部办理,需要提交: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申请表。
五险一金,由用人单位到所在地社保部门和公积金中心登记办理就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,454人已浏览
1,701人已浏览
1,127人已浏览
851人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询