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如果是中国人的公司,那么适用中国的法律,如果是外国人的公司,那么用外国的法律去进行投诉或起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打123...
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1...
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拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资?这个答案是不确定的。如果起诉到法院,您肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给您工资;如果到了规定的期限,您还是没有拿到工资,可以向人民法院的执行庭申请强制执行;如果被执行人有可供执行的财产,人民法院可以拍卖他的财产来发工资给您;如果被执行人没有可供执行的财产,您领到工资的日期就难说了;如果公公司倒闭了,老板跑路了,您的工资也许就领不到了。阅读!
临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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