临时工工资怎么计算-法师兄

临时工工资怎么计算

2021-10-24

按国家，省，市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应遵循劳动分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观控制。用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

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问临时工工资计算怎么算

答

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...
问临时工工资怎么计算？

答

临时工工资的计算：主要是靠双方协商工资的数量与计算工资的模式。《劳动法》第46条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济...

我国法律没有“临时工”的概念。对于个人所得税的计算，依据收入的来源确定应纳税所得额。与用人单位建立劳动关系的，按工资、薪金所得类别计算个人所得税，即月工收入超过3500元的，应当缴纳个人所得税。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。不与用人单位建立劳动关系，仅提供个人劳务的，按劳务报酬所得计算个人所得税，即每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。