相关问答
要看收入、户口等因素来确定。如果能确定劳动关系,应当先尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,...
工伤待遇如下: 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤...
大家都在问查看更多
申请工伤认定,自工伤发生之日起30日内。然后,按工伤规定享受相应规定。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 其他有医疗费、住院伙食补助费、护理费等等。
1:一次性伤残补助是安你的平均工资乘你在厂里总共干几个月。 如:8x2000 2:一次性医疗补助金:是安当地的平均寿命减掉你今年的岁数在乘以当地的平均收入在乘0.4的补助金。 如:(79.6-25)x2588x0.4 3:一次性就业金是10个月乘当地的平均收入。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
222人已浏览
152人已浏览
107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询