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国家出台内退政策的目的是,达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况,考虑到这部分这部分职工的具体情况,结合到企业减员增效发展生产...
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破产企业职工退休问题: 根据河北省劳动和社会保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》(冀劳社[1999]24号)规定,破产企业职工办理提前退休要符合以下条件: (1)所在企业必须是国家确定的“优化资本结构”试点城市的市属(含市属)以上工业企业,在我省的有石家庄、唐山、秦皇岛、保定、邯郸五城市,不包括其他城市。 (2)必须是距法定正常退休年龄不足5年,即男55周岁以上,女干部(职员)50周岁以上,女工人45周岁以上。 (3)所在企业从变卖收入中能够按冀政[1998]1号文件的有关规定为已离退休人员和提前退休人员缴纳至70周岁的养老保险费用。 对破产国有工业企业办理职工提前退休,按要求填写审批表,经当地社会保险经办机构审核和市劳动(劳动和社会保障)行政部门复审后,报省劳动保障厅审批,来省厅办理审批手续时应携带职工档案和社会保险经办机构出具的缴至70周岁养老保险费用的收据。
湖南省劳动和社会保障厅《关于企业离休人员病故后丧葬补助费和一次性抚恤金参照机关标准执行的通知》一、支付标准: 1、丧葬补助费:企业离休人员病故后,发给丧葬补助费1500元,在火葬区不实行火葬的,不享受丧葬补助费; 2、一次性抚恤金:企业离休人员病故后,发给一次性抚恤金,其标准为本人生前10个月的月基本离休金。二、经费渠道:丧葬补助费,凡参加了养老保险社会统筹的,从社会统筹基金中列支;未参加社会统筹的,由企业按原资金开支渠道解决。一次性抚恤金仍由企业按原资金开支渠道解决。三、执行时间:从2002年元月起执行。
没有人能回答因为: 中国企业退休人员养老金没有标准只有四项基本原则:就是¨普调¨十¨持调¨、¨适当¨十¨倾斜¨ 对¨四类人员¨(建国前参加工作的工人 1953年前参加工作的工作人员原工商业者高级职称)有的个别省社保局把高龄待遇还塞到这里(不合法)实行¨不能重复享受¨¨就高不就低¨这种歧视作法逐年再減少到目前为止有三分之一的单位改为¨累加計算¨或¨可重复享受¨高龄待迂全列入¨普调¨项下恢复了四类老人正当合法权益充分享受老年待迂 全国实行的在四项基本原则指导下¨八仙过海¨各显奇招同一待遇皆然相反(黑白不分)就高不就低非驴非马又如高龄待迂:有的地方给80元有的给20元。
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