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合同签订的有效年龄如下:1、18岁以上人员签订的合同有效;2、16岁以上公民以劳动收入为主要生活来源的,签订的合同有效;3、8岁以上未成年人...
1、一般来说,年满十六周岁的完全民事行为能力人签订的合同有效,已满八周岁的限制民事行为能力人签订的与自己的年龄、智力、精神健康状况相适应的合...
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1、已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。 2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,所签合同具有法律效力。 除以上两种情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。
有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
不满18的合同是否有效取决于情况。 未满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,应当由其法定代理人代实施民事法律行为。签订的合同无效。 2、8岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,其签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意或者追认的,为有效合同。 3、8岁以上未成年人签订的纯利益合同或适合其年龄和智力的合同是有效合同。 16岁以上未成年人,以自身劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。签订的合同有效。 不满18签的合同,如有欺诈胁迫等意思表示不真实或违反法律法规、公序良俗,则一律无效。
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