上海劳动仲裁代理律师-法师兄

上海劳动仲裁代理律师

2022-05-10

公司的做法是违法的，你可以要求公司支付经济补偿金并解除劳动合同关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上海经济律师团队数年的劳动仲裁、诉讼经验，专业代理劳动争议案件，只需在专业律师指导下完成证据收集并签订委托协议即可，从证据的搜集开始，全程代理，直到拿到应有赔偿，快速帮助当事人实现维权愿望，得到应有赔偿和补偿，减轻诉累，让维权变得更轻松，代理过的近百起的劳动案件中，律师专业的办案水平得到当事人的一致好评！

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如果您的条件符合法律援助，则您可以到法律援助中心申请法律援助。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请...

二、关于经济补偿金。一般（非高收入）经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限x月工资。因为《劳动合同法》与以往相关法律有不同之规定，所以，工作年限如何确定是需要你详细阐述事实后，才能予以确定。三、关于社保，本律师认为单位应当予以补缴。根据《劳动保障监察条例》第二十条明确规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”这就是说，如果企业的侵权行为是持续的，职工可以随时寻求劳动监察保护，并且不受追溯时效限制。根据《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。用人单位有义务缴纳。所以你有权利要求补缴。先不要提出解除劳动合同，先咨询专业律师，听取律师建议后，再做出最后决定。