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一般可以达到8级伤残,建议及时向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,以鉴定为准,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。...
按六级伤残享受工伤保险待遇。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定,职工遭受工伤事故伤害,多处器...
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这种情形隶属工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提议申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,薪水条,银行的薪水发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人能够携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益.赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
这属于工伤,事故发生后,单位应当在一个月内向人力资源和社会保障局申请公司认定,若单位不申请,伤着本人或其近亲属可以向向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力伤残等级鉴定,依据伤残等级鉴定和伤着的平均工资计算具体赔偿数额,1、一次性伤残赔偿金,最低 10级为本人7个月的工资,3级为21个月工资,大概你们这个工伤等级为3到4级,2、一次性工伤医疗补助金为本人14个月的工资,3、一次性伤残就业补助金为本人14个月的工资,4、伤残津贴10级为本人工资的10%,1级为100%的每月。5、被抚养人生活费为配偶为伤着月工资的40%,父母和子女为伤着月工资的30%,子女未成年的计算到18岁,其它的计算到平均寿命73岁。
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