劳动监察投诉的条件有哪些

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• 问劳动监察受理投诉法定范围有哪些？
  

  劳动监督受理投诉范围：用人单位遵守禁止使用童工的规定；职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核机构遵守国家职业介绍、职业技能培训和职业技能考核的规定；用人单位与劳动者签订劳动合同；其他。

• 问劳动监察投诉可采取哪些方式
  

  对于违反劳动保障法律、法规和规章的行为，任何组织或个人都可以通过书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。投诉人向劳动监察机构投诉的，应当提交投诉文件。写投诉文件确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，由投诉人签字。5人以上因同一原因集体投诉的，应当选举代表1至3人，并填写《委托书》。

• 问劳动监察网上投诉
  

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察，如果有以下情况之一的，可以直接到劳动监察大队投诉： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用

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