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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身...
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位...
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2018年3月23日,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中,获取了如下信息:1、和2016年、2017年一样,机关事业单位和企业养老保险同步调整。 2、调整范围:2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,预计1.14亿名退休人员收益。 3、调整水平:总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 4、地区调整办法:继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,仍然是“长缴多得”、“多缴多得”,当然,这么做也是比较合理的。
65年出生的能否赶上延迟退休需要看什么时候可能会开始实施延迟退休。但是目前并没有具体的时间表,现在处于制定方案的阶段,这个过程不会太短,制定方案需要听取各方意见和统筹社会各界的建议,确保方案科学可行、平稳实施。国家将“渐进式推进延迟退休”已经正式写进了十四五规划,最迟2025年会实施延迟退休。
如果延迟退休从2022年实施,应该会赶上延迟退休的规定。按人社部部长尹蔚民的说法,渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见,再修改。2017年,推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
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