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雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型,而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括,所以关于其...
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雇凶伤人属于故意伤害罪中共同犯罪的主犯。 情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 轻微伤不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。另外,还得承担被伤者的经济赔偿。 雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的,只不过分主犯和从犯而已。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,故意杀人罪应当确定。如果是未遂犯,可以比较既遂犯从轻或者减轻处罚。构成故意杀人罪的,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻是指有下列情形之一:(1)故意杀人防卫过当;(2)义愤杀人,即被害人恶贯满满,其行为已达到难以忍受的程度,其私自处死,一般是父母对不义儿子的行为;(3)激情杀人,即没有故意杀人,但在被害人的刺激和挑逗下失去理智,失控杀人,必须具备以下条件:一是受害人严重过错造成行为人情绪强烈波动;第二,行为人在精神上受到强烈刺激,暂时失去理智,丧失或削弱了自己的辨认能力和自控能力;第三,必须在愤怒的精神状态下当场执行。(4)如果被害人因为严重过错而导致情绪波动;第二,行为人在精神上受到强烈刺激,失去理智,失去理智,失去理智,失去理智,失去理智,失去理智,自我控制能力。
雇凶把人杀死了,犯故意杀人罪。根据犯罪情节,认罪态度,对受害人赔偿等情况,可以处死刑,无期徒刑,或者10年以上有期徒刑。处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条故意杀人罪,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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