工伤十级工资6000能赔多少

大家都在问查看更多

• 问工伤十级伤残, 工资6000, 能赔多少钱
  

  如果无其他伤害，可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万，如果解除或终止劳动关系的话，可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资（至于是否按6800，需要看该数额是否包含加班费等），该部分最多计发12个月。 本律师还注意到，单位未签合同，还有个双倍工资的问题。另一方面，律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。

• 问工伤十级工资6000赔多少钱
  

  好几万。包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤十级单位能拿6000点工资赔多少
  

  15万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  工伤十级赔多少

  1,433人已观看

• 1'07
  十级工伤赔多少

  5,255人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,248人已观看

• 0'57
  十级工伤赔偿标准多少

  6,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资6000十级工伤能赔多少钱

  401人已浏览

• 
  工资6000九级工伤能赔多少钱

  584人已浏览

• 
  工伤十级能赔多少工资

  321人已浏览

• 
  工伤十级工资7000能赔多少

  416人已浏览