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据工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...
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向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。6、领取工伤认定书或不予受理通知书。误工费跟停工留薪待遇是一回事，只不过在工伤和交通事故竞合的情况下，误工费不能索要双份的，因为这时候用人单位从头到尾都有按时给职工支付工资，车祸并没有给当事人造成实际性的误工损失，而且交通事故赔偿也不是用于惩罚性赔偿。
工伤认定应先向单位所在地劳动保障局申请，或者你向当地的公安交警报案，在事故发生地公安交警报案，要求确定事故的责任。 根据《工伤保险条例》申请工伤认定流程如下： （一）所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （三）提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
交通事故申请工伤认定的程序 向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书，并提供以下材料： 1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料; 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料; 4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 6、领取工伤认定书或不予受理通知书。 工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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