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据悉，目前，所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。 无锡市五险一金： 养老保险：单位20%，个人部分...
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）...
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1/企业为员工办理社会保险是法定义务，社会保险在企业所在地办理。你在苏州公司的员工执行苏州的社会保险政策，在苏州投保和报支生育保险。2、社会保险可以异地转移，如果你以后到无锡工作可以把社会保险关系转移到无锡。同样的理由，你目前应当把无锡的社会保险关系转移到苏州，在苏州办理社会保险的延续手续。3/是否符合病假条件的决定权在于医生，凭医生的病假证明请假是员工的合法权利，公司不得拒绝。如果为了个人方便而住院则是不合法的。
社保是与工资相挂钩的，无锡个人可以交社保问题吗，单纯的全部由自己交纳也可，通常情况下是个人和单位分配缴纳，公司与个人缴纳社保费比例按照如下标准： 养老保险（单位20%，个人8%）， 医疗保险（单位10%，个人2%）， 失业保险（单位1%，个人0.2%）， 生育保险（0.8%全由单位承担）， 工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。 因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
1.个人名义交纳无锡社保：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多; 3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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