在宾馆洗澡地滑摔骨折，要怎样办-法师兄

只要你方能够证明，摔了的时候，地表存在水，鉴于酒店并无及时清理地表上的水，以及进行提醒客人“小心地滑”的提醒义务，与客人的最终滑倒存在较大的因果关系，因此，酒店应当承受因自己犯错而导致的损害赔偿职责。然，本次损害原由应隶属多因一果，客人自己也有未尽有注意地表状况可否存在湿滑的义务。自己本身对于自身的损害后果也存在犯错，所以，酒店方面不会判承受全部职责的。决定案件胜诉的关键，我认为是，当时客人滑倒的时候，地表到底可否存在水。

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首先,我认为公共浴池对此事不应承担责任.浴池水多,自然会很滑.即便是年轻人走上去也是要格外小心的,浴池的防范措施至多也就是在门口写上小心地滑...

答

如果浴场进行了警示，应该说已经尽到了应尽的责任；浴场本是一个湿滑易摔的地方，作为浴客也应万分注意，避免受伤。天气转凉，进入公共浴室洗澡的居民...

职工洗澡过程中摔伤的，并不是由于工作原因导致的，不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。若心存疑虑，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《最高人民法院审理旅游纠纷案件适用法律几个问题的规定》第七条：旅游经营者、旅游辅助服务者未履行安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者要求旅游经营者、旅游辅助服务者负责的，人民法院应予以支持。第八条：旅游经营者、旅游辅助服务者未履行财产安全旅游项目财产安全旅游项目未履行通知、警告义务、旅游者人身损害、财产损失、旅游者向旅游经营者请求、旅游辅助服务者负责的，人民法院应予以支持。第十九条：旅游者在自行安排活动期间遭受人身损害，财产损失，旅游经营者未尽到必要的提示义务，救助义务，旅游者请求旅游经营者承担相应责任的，人民法院应予支持。前款规定的自行安排活动期间，包括旅游经营者安排的在旅游行程中独立的自由活动期间，旅游者不参加旅游行程的活动期间以及旅游者经导游或者领队同意暂时离队的个人活动期间等。根据上述规定，游客有权以旅游经营者为被告向法院提起诉讼，主张系列损失。

可以申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。