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法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为能力人,可以独立实施...
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...
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只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。但是在校的学生不能与用人单位签订劳动合同的,可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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