公司倒闭了怎么赔偿员工？

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• 问请问，公司倒闭怎么赔偿员工，员工公司倒闭了，员工怎么要求赔偿
  

  1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了法律规定；3.公司倒闭，劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；你朋友有权要求公司支付经济补偿金。4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）5.如果公司出现资不抵债的情况，尚未注销，可以申请破产，对于破产财产，拖欠的工资应当优先清偿。6.依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；7、综上，公司倒闭，您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。

• 问倒闭了公司怎么赔偿员工
  

  根据我国有关法律的规定，公司破产，公司按照《劳动合同法》的规定给员工补偿，每年补偿一个月的工资，不到半年补偿半个月的工资，不到半年补偿一个月的工资。

• 问公司倒闭了怎么赔偿员工
  

  1，你到别的单位去，等于是与这家单位解除劳动关系，如不重新签订劳动合同，那现在的单位与你的合同中就应当注明是这个单位派你去的。如果与那个单位签订了劳动合同，这个单位的破产补偿应当是没有。2，如果你不去，现在公司的破产补偿一般为一年一个月工资的补偿，一般情况下这个数目只会少不会多的。如破产的是国有公司也许会多点。3，破产了，你们就失业了，在没有单位的情况下，你们可以自愿的交五保一金。

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