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一般停职是怎么处理的

2021-10-23
停职后,劳动部《关于处理劳动争议案件的一些政策性问题的答复书》第二条规定,关于员工停职、停职检查扣除工资和生活费的问题,企业应以违纪员工停职、停职的方式处理,如有法律、法规依据,应严格按照有关法律法规处理。没有法律、法规依据的,不能采取停工留薪检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定,企业对员工进行停职处分时,必须明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度规定的违纪行为,同时明确该行为是否可以根据规章制度进行停职处分。

相关法规

《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》 机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。

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