员工加班工资该如何计算?

大家都在问查看更多

• 问加班工资该如何计算？
  

  加班工资如何计算？ 加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%; 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

• 问员工加班工资如何计算的
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×200%； 3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×300%。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21。75天

• 问员工加班工资应如何计算
  

  加班工资根据加班的时间不同，有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%； 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×200%；休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300%；法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  3,994人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,045人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,282人已观看

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资如何计算

  1,601人已浏览

• 
  员工加班工资应如何计算

  478人已浏览

• 
  加班工资应该如何计算

  539人已浏览

• 
  假期加班工资该如何计算

  157人已浏览