劳动能力鉴定费谁出的法律规定是如何确定的

大家都在问查看更多

• 问劳动能力鉴定是如何的，有哪些法律法规
  

  劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问劳动能力鉴定期间的工资由谁支付，劳动能力鉴定期间的工资如何确定
  

  劳动能力鉴定期间的工资由用人单位支付，劳动者由于工伤原因不能正常上班的，用人单位必须按照劳动者本人的原待遇发放工资工伤鉴定分为：市劳动能力鉴定；省劳动能力再次鉴定和复查鉴定。其中有时间限制，再次鉴定须在收到市劳动鉴定之日起15内向省里提出再次鉴定，否则，视为其对再次鉴定的放弃。复查鉴定按规定应当是在自劳动能力鉴定作出一年后，伤情有变化的可以申请劳动能力复查鉴定。所以没有你所问的第二次鉴定的之说。在劳动仲裁期间，且在劳动能力再次鉴定的时间内，用人单位申请再次鉴定符合法律法规之规定，劳动仲裁部门可以通知你中止仲裁，中止期间的时间是不计算在劳动仲裁时间内的，所以你不能提起起诉。停工留薪期是通过鉴定作出来的结果，与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系。受工伤的职工一般用人单位不能解除劳动合同，但双方都愿意解除劳动合同的，从双方都同意解除之时为劳动合同解除时间，如果用人单位单方与你解除劳动合同，解除劳动的时间自你收到劳动合同解除书面通知之日起为解除劳动合同的时间

• 问劳动能力鉴定是如何确定劳动能力丧失程度
  

  劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  确权之诉的法律规定

  4,530人已观看

• 1'04
  保全费由谁承担的法律规定

  9,109人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,300人已观看

• 2'19
  我国法律对父母赡养费标准是如何确定的

  1,897人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动能力鉴定规定的时间如何规定

  1,106人已浏览

• 
  劳动能力鉴定费由谁出

  392人已浏览

• 
  申请劳动能力鉴定时效是如何规定的

  732人已浏览

• 
  工伤劳动能力鉴定费用谁出

  434人已浏览