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职工退休了缴纳的失业保险就没用了,也就是缴纳的失业金浪费了。失业金只是为了保障失业时领取失业金,能够正常生活,失业金是不会返还的。 失业保险...
凡缴费单位和缴费个人依法参加了失业保险并足额缴费的,其职工失业后,可以申领享受失业保险待遇。一、失业金的领取条件1、按规定参加失业保险,所在...
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当事人符合领取失业保险的相关规定的,可以依法领取失业保险金,以保证自身生活。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
在一个公司上班几年了,公司开除我,买了失业保险,若果去别的公司上班,签劳动合同,买社保,不能领到失业金,按照《社会保险法》的要求,劳动者重新就业的,终止失业保险金领取。就业局是通常是通过劳动者购买社保来确定劳动者是否重新就业,说白了,如果劳动者重新就业,但是没有买社保,就业局是不能发现劳动者已经就业,可以继续发放失业保险金。
失业保险金是国家予以失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都能够领取失业保险金的。领取失业保险金需要肯定要求,只有符合要求的失业人员才能领取隶属自己的失业保险金。根据失业保险条例第十四条限定:具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金:申请要求 1、具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金,并同时按限定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已依法定流程解决失业登记的 (4)有求职要求,愿意接受职业训练、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)因用人单位不按限定提供劳动要求,提议解除劳动合同的 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动,提议解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖延薪水,或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬,提议解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水,提议解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资格、资历等资料,提议解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法交纳社会保险费,提议解除劳动合同的 (9)法律、法规另有限定的。
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