出差被车撞伤了怎么处理-法师兄

雇主承担赔偿责任，协商不成，到法院起诉。参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

答

先由交警出具责任认定书，若对方主责或全责的情况下，涉嫌交通肇事罪，将会被处以3年以下有期徒刑或拘投。若有证据能锁定肇事者的身份，则可要求公安...

答

1、您和出租车公司成立客运合同关系，公司一方应遵守安全快捷送您到目的地的约定； 2、因无法辨明车辆事故的责任划分情况，故不好判断最终应承担对...

撞,被车人被车撞后，分为当事人双方对事实及成因无争议与有争议两种情况：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理： (1)撤出事故现场，迅速恢复交通。 (2)由责任方通知保险公司进行定损。 (3)双方写明事故经过。 (4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件，共同前往交警分局事故大队处理。 (5)交警部门对事故进行核实后，由事故责任方赔偿损失。

由雇主承担责任，雇员有故意或者重大过失，应当与雇主承担连带责任，建议电话咨询，以便给你更好的解答，有需要联系我。高法关于审理人身损害赔偿的司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

首先祝你早日康复，交通事故的处理是有程序和方法的，首先责任认定书对你很重要，如果对方承担全部责任的话，你的损失除交强险赔偿外，对方的保险公司也要赔偿，现在你的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损失费、如达到伤残还有残疾赔偿金和被抚养人生活费等第费用，根据你的描述已经达到轻伤标准了。