相关法规
相关问答
帮您了解到，目前对于工伤认定异议申请书有如下： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认...
关于破产申请异议救济程序的规定，是新破产法第10条规定，债权人提出破产申请，人民法院应当自收到申请之日起5日内通知债务人。债务人对申请有异议...
大家都在问查看更多
未经工伤认定，不能获得法律救济。职工遭受工伤事故伤害，应当进行工伤认定，有劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性。工伤认定是公司职工享有工伤保险待遇以及获得法律救济的基础，工伤职工未经认定，只经过劳动能力鉴定，参加了工伤保险的，工伤保险基金不会支付工伤保险待遇；未参保的，可以与用人单位协商解决。但协商不成，不能申请劳动争议仲裁，也不能获得人民法院司法救济。因此，建议项用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，待认定后再主张工伤保险待遇。
工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。 工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。 工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表（一式三份）、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。 综上所述，如果职工因工作原因发生事故导致左手受伤的，需要去鉴定机构鉴定伤残等级，评定劳动能力，然后依据评定结果依法向用人单位申请补偿。
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1、受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料 3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记等医疗材料 4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1、是否属其它案由，走其它程序 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告 3、是否需行政复议或行政诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
211人已浏览
441人已浏览
242人已浏览
354人已浏览
网友热门关注
