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个人认为属于工伤,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权....
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定...
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与用人单位工伤赔偿纠纷仲裁时效为一年。根据《劳动争议调停仲裁法》第二条,第二十七条规定,劳动者和用人单位就劳动保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期为一年,应当从当事人知道或者知道其权利受到侵害的日期开始计算。
职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日,也不是诉讼日,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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