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第一,工伤的十级的赔偿,赔偿的大致范围在8万左右,具体的赔偿金额需要与律师之际沟通;第二,工伤十级的赔偿范围包括,一次性残疾赔偿金,离职后领...
一次性伤残补助金:12个月本人工资,一次性工伤医疗补助金:6个月本人工资,一次性伤残就业补助金:25个月本人工资。 本人工资(指工伤职工因工...
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第三十七条职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
根据你提供的信息,你的工伤可能被评定为十级,十级的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为6个月的本人工资:你的月工资×6=?元 2、一次性工伤医疗补助金:当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额,每满一年发放0.2个月的当地平均工资即(81.1-你现在的年龄)×3332(苏州地区职工月平均工资)×02.3、一次性伤残就业补助金:当地职工月平均工资×5个月(年龄越小月数就多)=3332×5=?元
如果无其他伤害,可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万,如果解除或终止劳动关系的话,可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资(至于是否按6800,需要看该数额是否包含加班费等),该部分最多计发12个月。 本律师还注意到,单位未签合同,还有个双倍工资的问题。另一方面,律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。
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