五险一金没到退休年龄可以办理吗？-法师兄

按照各地陆续出台的新政策，女性参保人到达55岁的退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不足，需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内，累计缴费满足15年的，从满足15年的当月可以办理退休手续，次月开始领取养老金。继续交费5年，仍然不到15年的，可以一次性补足15年的养老保险，办理退休手续。也就是说，到达退休年龄，养老保险不足15年，不能一次性补交。当然，各地有一些差异，准确的解释以当地的社保机构回答为准。

答

在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下：（1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续；（2）当事人可以...

答

像你这种情况法律没有明文规定，我个人理解：只要你们厂里给你交了几年的保险金——必须是在劳动保险经办机构交的养老保险金——就说明你们厂已经承认...

不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

养老保险交费比例通常来说，工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的，以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数；工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的，以所在省上年度社会平均薪水的40%作为交费基数。养老保险申请要求工人按月领取基本养老金必须具有三个要求：达到法定退休年纪，并已解决退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务；个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今，中国的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁，自由职业者、个体工商户女年满55岁；基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额养老保险的作用 1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。 2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活，提供一笔保证金。 3、退休生活花费充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。养老保险补缴中断的养老保险能够补交。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收百般之五的滞纳金。