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你这种情况，没有听说有什么社保补贴。农村户籍居民，在工作单位统一参保缴纳，在法定退休年龄前，累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后，可以在有之年享受到按月领取退休金待遇。如果你到达法定退休年龄，未缴足社保规定的最低缴费年限15年，你只能将原参保缴纳的社保迁移回户籍地新型农村养老保险帐户合并，不影响你的累计缴费年限，新农保帐户累计缴费15年，到60周岁，可以按月领取养老金待遇。
不在编的教师，工资发放是有单位自筹或是政府差供，如果单位好的话尚可享受与在编人员同等工资福利，如果不好则会低于同级别在编教师。各类保险是自己缴纳和单位缴纳相结合的，很容易造成拖欠现象，退休是不享受事业单位技术人员编制待遇。从人事管理上讲不在编的人员档案在人才交流中心代管，是不进人事局的，任何变动均由合同约定或是聘用单位说了算。所以你要参照自己的情况，是否有签合同，看合同有无约定。保险应该是没有希望了。自2009年1月1日起，劳动人事仲裁规则开始执行，所以按此规则教师应当受劳动法保护和调整。（在编的教师不适用劳动法,学校聘用的其他工作人员适用）如你满意请采纳。
国家发布的农村汽车政策的主要补贴车型是一些小排量乘用车或微型公交车，其中大部分是国内汽车，很少是合资品牌，几乎没有进口。补贴标准是汽车的价格％但最高是5000。但事实上，现在销售的汽车一般都是大排量的，至少是1、因此，农民的选择范围很小。
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