北京工伤统筹地区工资多少

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• 问工伤统筹工资怎么算
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤在统筹地区可以治疗吗
  

  工伤在统筹地区可以治疗的，一般不支持转往外地治疗。在本地治疗困难的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议（填写转院申请表），社会保险经办机构同意，可以转往外地治疗。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。宁波市劳动和社会保障局《宁波市企业职工工伤医疗管理与医疗费用结算办法》甬劳社工伤〔2004〕99号第七条工伤职工因伤(病)情严重、定点医疗机构条件所限等原因，确需转外地医疗机构治疗的，应按逐级转院的原则办理转院手续。确需转往宁波市外医疗机构就医的，仅限于转往本省省级和上海市市级公立三级医疗机构。工伤职工办理转外地就医手续，应由就诊的定点医疗机构书面提出转外地就医意见，并经参保地经办机构核准。情况紧急的可先行转院，但应当在10日内补办转院核准手续。工伤职工转外地就医只限定一家医疗机构，因伤情需要确需转第二家医疗机构时，应有第一家医疗机构的转院意见，并报经办机构核准。

• 问统筹地区平均工资是什么意思
  

  1、统筹地区，一般是指受诉法院所在地。比如你在河北，石家庄这个地方，那么受诉法院就是市里的法院，统筹地区就是指石家庄市。2、还有个概念。统筹地区的平均工资，就是指河北省人社局公布的上一年度，2015年（一般是每年5月左右公布）石家庄市的平均工资。从业人员安全生产事故理赔，还要更详细的赔偿标准和依据，可以给我留言，或找“攀枝花攀泰注册安全工程师事务所”咨询办理。

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