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专利法、专利法实施细则以及专利审查指南中均没有对发明人、设计人的人数进行限制，即：发明人、设计人人数没有限制。此外，我国专利法实施细则第十三...
没有限制的。 第一发明人的位置最重要， 第二、 第三有一些意义，后面的就只剩下名义上参加过项目的意义了。申请人的数量会影响申请费的多少，一个...
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申请专利期限："１、发明专利 发明专利是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。如产品的制造方法或工艺、材料的配方、药品的配方等。 发明专利期限是２０年。 ２、实用新型专利 实用新型专利是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。凡是产品结构、形状或者结构和形状相结合，申请实用新型专利。 发明和实用新型专利中都提到＂新的技术方案＂，简单地讲就是要有创造性，要比现有技术先进，比现有技术落后就不能申请专利。 实用新型专利期限是１０年。 ３、外观设计专利 外观设计专利是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。这里强调＂外观＂，即外表。如工艺品、包装箱、包装袋、包装盒都是属于外观设计。 外观设计专利期限是１０年。
申请人自己提出提前公开请求书，并不需要交纳额外的费用，当发明专利通过了初步审查之后，就可以公开（早日公布）。只有发明专利可以请求提前公布，实用新型和外观设计专利在授权后公布。 18个月并没有限制什么，是法律的规定，国际惯例。
竞业限制期间可以申请专利。 竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利，只要不是从本单位获得的，都可以申请。 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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