广告发布者以合同有问题为由终止合同-法师兄

首先，依据你提供的信息量，有许多的细节不清楚，所以无法详细说明，目前可以答复你的就是依据《广告法》广告发布者有审核广告内容的义务，因此现在广告发布者以广告内容有问题为由停止发布广告是可以的，不能以此说报社违约。也不能就此要求解除合同。其次，如果你能提供更详细的资料如合作协议具体内容等，我可以再作进一步说明。

答

广告发布合同与广告代理合同的区别在于：合同主体不同。广告发布合同的当事人是广告商和广告商，广告代理合同的当事人是广告商、广告商和广告经营者。...

答

广告发布单位（以下简称甲方）：广告客户单位（以下简称乙方）：一、乙方委托甲方于年月日至年月日期间发布广告，发布期为个月，合同编号为：Y...

广告代理合同与广告发布合同的主要区别就在于签定的主体不同：1、广告代理合同是广告主与广告经营者或者广告经营者于广告发布者之间就广告代理业务签定的合同；2、广告发布合同是广告发布者与广告经营者或广告主之间就广告发布业务签定的合同广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告。广告主是指为销售商品或提供服务，自己或委托他人设计、制作广告的法人、其他经济组织或个人。广告投放者是指为广告主或广告主委托的广告经营者投放广告的法人或其他经济组织。

劳动合同因下列情形终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动合同期满的；（二）用人单位依法宣告破产的；（三）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【辟谣】劳动合同终止必须出具证明吗？真相：是的分析：用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【提醒】终止劳动合同的法定情况有哪些？劳动合同终止的几种法定情形如下：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；4、用人单位依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。

广告发布者，是指为广告主或者广告主委托的广告经营者发布广告的法人或者其他经济组织。广告发布者发布的广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求。广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行政法规，遵循公平、诚实信用的原则。县级以上人民政府工商行政管理部门是广告监督管理机关。在《中华人民共和国广告法》中，虽然对发布虚假广告的广告主、广告经营者和广告发布者都有相应的处罚条文，但这些处罚，无非只是经济上的罚款。目前正在修改这部颁布已久的广告法。