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劳动者没有和中介签劳动合同，劳动者的合法工资不需过中介，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法直接向劳动者支付合法工资，劳动者和用人单位...
入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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你好可以确认劳动关系，主张经济补偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
有合同的按照合同约定处理，你和中介公司之间就是否在该校缴费的问题，应当以约定为准。 如果合同中明确约定，在该校缴纳费用是办理签证的必要条件，那么你应当缴纳，否则属于违约行为。 如果没有上述约定，那么中介属于违约行为，你可以要求中介立即发放签证，并承担违约责任或者赔偿你因此造成的直接经济损失。
如果您与中介签订了居间合同，中介为您提供了相应的房屋信息，但是经过您与卖家的协商，双方并没能达成房屋买卖的一致意见，也并没有签订购房合同，也就是说中介公司没有促成您双方买卖合同的签订，原则上您方可以不支付中介费。但是还是建议与中介进行沟通，看是否有后续的问题需要处理，如不想购房而解除居间合同等。或者您还想继续看房，可以继续由中介为您提供其他的房屋信息。如果您在中介的促成下，已经与中介、卖家签订了房屋买卖合同，中介公司已经履行了居间人的合同义务，您方应该根据合同约定支付相应的中介费。
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