劳动仲裁收费标准？

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• 问师劳动仲裁收费标准
  

  申请劳动仲裁收费标准如下 (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 (2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。 (3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 (4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

• 问附劳动仲裁收费标准
  

  劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： （一）没有争议金额的案件，每件300元。 （二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

• 问劳动仲裁收费的标准
  

  一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每个案例的收费标准是300元。对于需要特殊处理的案件，如异地调查、各种鉴定等，按实际费用收费。二、仲裁费承担仲裁费由双方在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在规定时间内预付。申诉人逾期不缴的，自动放弃申诉。双方实际承担的仲裁费用由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果确定。经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，由双方协商解决仲裁费负担。案件由劳动争议仲裁委员会裁定的，仲裁费由败诉人承担。双方部分败诉的，由双方承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。三、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会确实难以向劳动者当事人支付仲裁费，经批准可以缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者应当在收费截止日期前（含当日）提供劳动者户籍所在地或者常住地街道（乡镇）民政部门的最低生活保障或者其他困难证明，并提交书面申请，报劳动争议仲裁委员会审批。

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