残疾人又怎么来保障自身的福利呢？

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• 问残疾人福利管理法保护的权利
  

  国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。

• 问残疾人的福利是如何保护的
  

  国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。

• 问什么是残疾人福利
  

  （1）多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业道路，扩大就业范围，提供就业机会，保障残疾人的工作权和自我实现权。（2）大力发展残疾人特殊教育，提高其文化素质和自立能力。（3）开展立法、宣传和教育，保护残疾人的合法权益，提供特殊保护，呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人。（4）建立残疾人生活、工作、教育、文化娱乐设施和设备的生产。（5）在社会事业的各个领域尽可能为残疾人提供便利，等等。

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