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如果劳动合同到期,劳动关系将终止,但有以下情况之一,劳动合同将继续到相应的情况下终止 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
合同到期后不续签,会自动终止,但是劳动者还是要履行通知义务,办理离职手续。若劳动合同期满,用人单位不愿续签或降低续签条件,劳动者不愿续签的,...
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当事人的死亡不一定导致合同效力的终止。一般来说,只有具有人身依赖性质的合同才会因当时人的死亡而终止。但是,如果合同具有纯财产性质,则不会因当事人的死亡而终止。 根据《民法典》第九百三十四条的规定,委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力的,委托合同终止;但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不得终止的除外。
会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。
根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》第三条(一)项规定,企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时,实际工作年数在10年以下的,本部门工作年数在5年以下的是3个月的医疗期间。可以享受3个月以内的医疗期。同时,根据《劳动合同法》第42条第3条、第45条的规定,劳动者因病或非劳动者受伤,在规定的医疗期间内,使用者不得解除劳动合同的劳动合同到期,本法第42条规定的情况之一,劳动合同必须继续到相应的情况下结束。因此,员工的医疗期限没有到期,必须与公司的劳动合同顺延到医疗期限。
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