劳动仲裁是指什么啊？

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• 问劳动仲裁是指什么劳动仲裁，劳动行政部门吗
  

  劳动仲裁委员会不是行政部门，而是解决劳动争议的仲裁机关。劳动仲裁委员会没有行政权力。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问申请劳动仲裁的指南是指什么？
  

  1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 2、劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 离职后还可以申请劳动仲裁吗？就算从单位离职了，如果劳动者手中有足够的证据，证明单位曾经有侵权违法的行为，那么就可以去申请劳动仲裁维护自己权益。 综上所述，公民可以在发生劳动争议起一年内向劳动仲裁庭申请劳动仲裁，主张自己的权利。同时，劳动者应当提供相应可以证明劳动关系存在的证据，包括劳动合同、工资转账证明，工作证等文件材料。以上就是ask.com小编为您整理的

• 问劳动仲裁是什么意思啊？
  

  仲裁的意思和“打官司”差不多，是指劳动争议纠纷中，不能协商解决时，必经的途径：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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