医疗和养老保险是一起的吗-法师兄

医疗和养老保险不是一起的，二者区别如下：1、各自所保的内容不同：医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种，它各自所保的内容是不同的；2、在概念上有比较大的差别；3、个人缴费比例不同：养老保险，个人缴纳的比例是百分之八，对于医疗保险个人缴纳的比例是百分之二；4、给付时间上来看，养老保险和医疗保险是有不同：医疗保险在治疗之后就可以进行报销，而养老保险在退休后才领取。

答

若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。...

答

估计您说的是万能保险，如果您想办理养老加医疗类的把保险，建议您连续缴费20年比较好。祝您及家人健康平安。...

1.个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 3.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 4.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

1、退休人员如果享受退休待遇的，用人单位招用的按劳动关系处置，如果无退休待遇，仍可按劳动关系处置的。 2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第十七条用人单位招用已达法定退休年纪但未享受养老保险待遇或退休金的人员，两方形成的用人关系可按劳动关系处置。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，两方形成的用人关系应按聘用关系处置。

城镇职工养老保险和医疗保险是必须要一起交的。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。