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重庆市2019年产假规定

2022-03-13
根据《劳动法》第62条和《重庆市人口与计划生育条例》第27条的规定,你最多可以请110天的产假。并且《重庆市人口与计划生育条例》第27条还规定,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。

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