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工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原...
1.责任补偿原则又称为无过失补偿原则。它包含两层意义:一是无论职业伤害责任主要属于雇主或者第三者或自已个人,受伤害者应得到一定的经济补偿;二...
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一,工伤保险的缴费比例:r一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。r社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。r二,工伤伤残鉴定程序:r因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;r鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。r鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。r鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。r自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
赔偿费有很多不确定基数,只能给你说有什么赔偿,然后你自己计算。赔偿项目如下: 一次性伤残补助金11个月,工伤保险基金支付。这个按照规定,你能够提交受伤前12个月的实际工资收入证明就按照12个月的平均数计算;你不能证明的就按照社保工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数基数。两者相信有点大,所以说能证明自己工资的时候最好证明呢,而且是主动提交,没有工作人员会提醒你! 一次性就业补助金,18个月公司支付。按照国家规定,标准是统筹当地上年度职工月平均工资。(说白了就是你们那个地方上一年的职工月平均工资)这个打12333可以查询或者到劳动局工伤赔偿窗口询问工作人员。 一次性医疗补助金,8个月工伤保险基金支付。标准和2一样。其他比如交通费、护理费什么的自己和公司协商解决。
一,工伤保险的缴费比例:r一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。r社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。r二,工伤伤残鉴定程序:r因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;r鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。r鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。r鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。r自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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