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属于违法行为的,可以向教育局举报。根据教育部发布的《教育部关于加强中小学管理和规范办学行为的指导意见》,严禁学校以任何名义(包括家长委员会等...
在一般情形下,单位应当安排劳动者在中秋休息,但与劳动者协商后安排其加班的,应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需...
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
属于违规行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日,节假日,寒暑假组织学生集体补课或上新课。
中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。
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