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上班的时候发生交通事故工伤赔偿:对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分,在事...
需要工资开具证明的。 交通事故人身损害赔偿数额要根据责任划分、受害人的伤残情况和户籍状况以及被抚养人的情况等多种因素进行确定。交通事故人身损...
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首先看你的工资是否正常,是否正常纳税,假如是的,那么恭喜你,你只要拿你前3个月的有完税证明的工资单,就可以向对方或者保险公司索赔,作为计算误工费的依据。 假如你的工资不正常,也就是老板存在偷税漏税的问题的。那么很遗憾,你拿不出有完税证明的工资单,那就看你是农业户口还是非农。非农的按照当地非农的日工资标准计算,农业的按照当地农业人口日工资标准计算。 另外,医院开证明要休息4个月,不代表保险公司会认可医院的4个月的期限来赔误工费。保险公司认定的时间一般都比医生开的病休期的短。
上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿; 3、你可以选择工伤保险赔付,也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付,应将追偿权转移给工伤保险部门。
据您所说,您朋友应该属于交通事故与工伤事故交叉的情况,因此也分不同方式处理: 1、交通事故损害赔偿部分:可在收到交通事故认定书之日起10日内向交警部门提出书面调解申请,也可以直接向人民法院起诉。 2、工伤赔偿部分:按照《工伤保险条例》处理,先进行工伤认定,再作劳动能力和伤残等级鉴定,接着进行工伤理赔。
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