公租房是自己申请还是交给单位申请呢

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• 问伤残鉴定自己申请还是单位申请
  

  都可以，申请人可以是伤者或其家属，也可以是单位。但是单位有义务配合提供工伤认定和伤残鉴定所需要的相关材料。另外，单位申请工伤认定，需要在一个月内，个人可以在一年内。工伤认定后，再申请伤残鉴定，伤残鉴定根据伤情不同，鉴定时间也没有明确规定。一般等到伤情恢复稳定了，就可以申请了。但是伤残鉴定都需要本人去申请，需要携带身份证、户口本原件，以及体检、评定、检查，本人必须参加。所以，单位是替代不了你去申请伤残鉴定的，你本人必须参加，单位也可以不参与。

• 问申请的年假是自己申请还是公司申请
  

  1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问年假是自己申请还是公司申请？
  

  1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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