桡骨骨折伤残鉴定后, 通用医保的赔偿标准是什么-法师兄

告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）8，后期治疗费9，精神损失费另外赔偿是先在对方的交强险赔偿范围内赔偿超过的按照责任承担。

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桡骨为前臂双骨之一，是四肢长管骨，职工工伤致右手桡骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)...

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职工工伤致左尺桡骨脱位内固定，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固...

只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残，如果桡骨骨折并打钢钉了，就肯定能构成九级工伤伤残。如果伤者工资水平一般的话，离职一次性了断，十级应赔7万元左右，九级应赔11万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

伤残评定主要是以肢体功能受限导致影响正常生活为依据，左股骨头粉碎性骨折一般可评定九级，肋骨骨折6根可评定为十级，左手腕骨骨折，涉及腕关节，严重的话可评定为十级，左腿小腿粉碎性骨折为老百姓的白话，老百姓口中小腿粉碎性骨折”，即为胫腓骨粉碎性骨折，这个要看骨折部位，以为是否对关节活动造成影响，通常可评定为十级。以上为个人长期处理人伤事故的经验，最终要检测关节活动受限程度以确认伤残等级。可以确定的是，肋骨骨折6根为十级伤残。

因工受伤，可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；以上就是关于股骨骨折能评几级伤残等级的回答！ 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。