合同仲裁申请书怎么写-法师兄

仲裁申请书申请人：(姓名)性别：出生：年月日民族：户籍所在地(或外国人注明国籍)：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：住所：联系电话：仲裁请求： 1. 2.事实和理由：此致某某劳动人事争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本份;2.证据清单及有关证据材料份。申请人：二年月日

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仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...

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仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

劳动合同仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人2011年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在2011年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了2011年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。此致唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会申请人：年月日

劳动仲裁申请人：××，女，汉族，出生日期，地址被申请人：××公司地址：××法定代表人：××，电话：××申请事项：一、请求依法裁定被申请人为申请人支付社会养老保险费和滞纳金共计1、8万元人民币；第二，请求依法裁定被申请人为申请人支付医疗保险费滞纳金共计2万元；第三，请求依法裁定被申请人支付申请人双倍工资共计2、6万元（2008年1月至今）。事实和理由：申请人自2005年3月8日起一直在被申请人处工作，现在是公司的销售经理，双方形成了实际的劳动关系。自被申请人工作以来，被申请人从未向申请人缴纳过任何保险，也没有与申请人签订书面劳动合同。申请人认为，根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳各种法律规定的保险，但被申请人从未向申请人缴纳过各种保险。这种行为违反了法律规定。为了维护申请人的合法利益，申请人多次要求其缴纳保险，但被申请人拒绝缴纳，导致申请人保险费用滞纳金高。同时，根据《劳动合同法》的规定，为了维护申请人的合法利益，我们现在申请劳动争议仲裁，要求被申请人支付保险和滞纳金，并依法向申请人支付双倍工资。这就导致了×××劳动争议仲裁委员会的申请人：年月日。