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2018年灵活就业人员养老保险政策1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。2、超过法定退休年龄人员,可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息,原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件,进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧,使其达到“老有所养”“病有所依”。3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策,有时间要求,请您在2011年12月底前抓紧办理,过期不再办理。从明年1月起,我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会,给您带来的好处,一是往前补缴11年的养老保险费,缴费缴的少,11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年,相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年缴费年限,到了符合退休条件时,养老金水平有很大幅度提高,您算一算这是一笔很划算的经济账,别再犹豫了,请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。4、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的,在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费,不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的,从2012年1月1日起,按规定从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金,2012年补欠费要收滞纳金。
灵活就业人员与自由职业者的社会保险险种相同,以个人缴费的就是养老保险和医疗保险两项。一般养老保险缴费比例为20%,医疗保险比例为8%。然而,各地区经济条件不一样,所以不同缴存比例有高有低。 参保的灵活就业人员,男性年满60周岁,女性55周岁。缴费年限(含视同缴费年限)满15年。符合条件的,可以提出按月领取养老金申请。另外,为了使灵活就业人员享受应有的保障,灵活就业人员可根据自身情况选择性缴纳养老保险。 灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档:一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。
1、根据政策,养老保险缴费基数越高、缴费时间越长越有利于其养老金的。因此,是按照60%档还是100%档要看你自己的经济能力2、缴费档级是可以按年调整的,在社保限定范围你自己选择即可3、灵活就业人员养老保险中个人缴费比例为20%,但是只有8%部分进入个人账户储存额,其余的12%部分全部进入统筹基金。职工养老保险的个人缴费比例为8%全部进入个人账户,公司缴费比例20%全部进入统筹基金。其他条件一定的情况下,同样的缴费基数也会有同样的养老金,但是灵活就业人员个人的缴费金额是职工养老保险个人缴费金额的2.5倍。
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