劳动仲裁该准备什么材料？

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• 问劳动仲裁应该准备哪些材料
  

  仲裁申请书一般可以收到使用者所在地的劳动仲裁委员会，根据表格内容填写相关信息。使用者的工商信息公开可以在网上搜索，全国企业信用信息公开系统可以查询。如果企业是个体工商户这种特殊情况查询不到时，劳动者可持本人身份证件到用人单位所在地的市场监督管理局档案部门进行查询。关于提交的证据，需要能够证明劳动事实的劳动合同和使用者工作时的出入证、工作证、品牌等证据。关于工资收入，必须提供工资收入证明书和工资证明书、工资银行卡明细等。以上证据可以证明工人在用人单位的事实劳动关系。

• 问劳动仲裁需要准备什么材料
  

  申请劳动仲裁时，应准备以下材料： 一、劳动仲裁申请书； 2、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料； 3、证据材料。用人单位手中掌握的证据材料由用人单位提供。

• 问劳动仲裁需要准备什么材料？
  

  劳动仲裁需要提交哪些材料：劳动仲裁需要的材料可以概括为三类不同人申请劳动仲裁需要的材料不同：第一类，如果申请人是员工，请提交以下材料：（1）劳动仲裁申请（详细说明申请事项的事实原因，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人的身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签订并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师证书复印件：如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议，以及代理人与委托人关系的法律材料；（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附一份原件和一份复印件，审核后退回原件；（6）《提交证据材料清单》一式两份；第二类，如果申请人是集体争议，请提交以下材料：除提交第一类（1）至（6）项材料外，申请人应推荐3名或5名员工代表，并提交员工代表名单和全体员工签名表，其中是拖欠工资的集体争议案件，申请人还应提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类，申请人为用人单位的，请提交以下材料：（1）被申请人身份证明复印件；（2）申请人与被申请人有劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；（3）营业执照复印件；（4）法定代表人身份证明；（5）有委托代理人的，需提交《委托委托书》（注明委托事项）委托代理人身份证复印件；（6）提交证明材料清单（一式两份）。

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