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属于工伤,可以要求公司承担工伤赔偿责任。公司未缴纳工伤保险,工伤赔偿责任全部由公司承担。而且工伤赔偿不考虑员工过错,全额赔偿;另外,你公司未...
1.可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等,如涉及伤残,还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。 2.若用人单位存...
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正常的流程是先申请工伤认定,然后等治疗结束后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 由于公司未为你父亲缴纳工伤保险,因此,所有赔偿责任均由公司承担。 建议注意搜集证据,证明你父亲在该公司上班以及受伤的事实,并尽快申请工伤认定,以免给以后维权造成困难。
属于工伤。 1、尽快收集证据申请工伤认定。 2、如果公司在事发30日未申报工伤认定,自己或近亲属要在1年内申请工伤认定,从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿数额。 4、单位没有缴纳保险的,公司要承担所有工伤费用。 5、要求赔偿项目包括:停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇(包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金)等。 6、建议
属于工伤。可以申请工伤鉴定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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