带薪年休假国家规定吗

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• 问国家带薪休假规定
  

  关于国家带薪休假规定的问题，《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问国家规定带薪年休假条例
  

  第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问带薪年休假国家规定天数
  

  根据我国有关法律法规的明文规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第一种是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 第二种是职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 第三种是职工累计工作已满20年的，年休假15天。 需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 所以，需要根据您的工作年限来确定年假期限。

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