合同到期提前多久告知是合法的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后提前多久通知
  

  劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

• 问劳动合同应提前多久告知
  

  就你的问题合同到期不续签应提前多久告知，为你做出以下解释：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司不提前通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

• 问一个员工的合同到期提前多久通知？
  

  《劳动法》只规定了劳动者提前解除劳动合同，应当提前30天通知单位的规定。以及用人单位解除劳动合同的一些条件。但是劳动合同到期终止之前是否应当通知对方是否续约，《劳动法》没有规定。只有有的地方法规、规章有规定，比如《北京市劳动合同规定》：用人单位在合同到期日之前30日提前告知劳动者是否续约，如果用人单位没有按照这个规定告知的，每少一天就赔偿劳动者一天的工资。但劳动合同仍然在到期日终止。你工作所在的地方是什么地方？需要查一下当地的劳动合同法规。对于劳动者是否应当通知，我看到的法规还没有这个规定，因此劳动者一般在合同到期之前不必通知单位，单位有自己的部门，管理劳动合同，他们应当自己注意劳动合同的管理来决定是否续约。何况劳动法的保护是偏向劳动者的。劳动者应当没有合同终止前，通知的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,062人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,488人已观看

• 1'09
  保险合同的中止期是多久

  1,648人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签提前多久告知

  166人已浏览

• 
  劳动合同到期了需要提前多久告知

  918人已浏览

• 
  合同未到期要提前多久告知劳动者

  103人已浏览

• 
  合同到期应该提前多久通知

  177人已浏览